KR

轉admin後第一個assignment是想一個解決KR工作資源問題的方案給A，在確認KR工作分配的實況時，發現KR人事關係複雜，大家之間存在許多心病和不滿。加上韓國嚴守論尊排輩，重男輕女的社會文化，要衝破人的問題改善現在的情況其實真的很challenging。而且，隔山打牛，我又是女的，要影響KR的情況可説是難上加難。

不過在收集情報的過程中，KO意外地坦白。而女孩子們也喜歡我。也許一個局外人反而更好成爲他們訴苦的對象。

要改變狀況不容易。但如果整個過程可以讓他們抒發一下，確立一個較公平的分工模式，讓大家工作得舒服一點的話已心滿意足。

希望可以成爲他們當中的和平之子。